Дата создания: 05.04.2016
Согласно данным, обнародованным Международной организацией труда (МОТ), количество женщин на руководящих постах за последние 20 лет несколько увеличилось. Однако не настолько, чтобы считать проблему решенной – всего лишь около 5% управленческих должностей в крупных компаниях отдано женщинам.
Психологи объясняют сложившуюся ситуацию тем, что многие из представительниц слабого пола предпочитают карьере семью и материнство.
Представители МОТ для своего доклада собирали информацию из различных источников. И хотя она оказалась неполной – не по всем странам и компаниям нашлись необходимые данные, все равно цель доклада осталась прежней. То есть авторы постарались убедить общество, что на рабочих местах должно быть равенство полов и женщинам следует отдать больше руководящих должностей.
Оперируя статистическими данными, они доказали, что симбиоз мужских и женских возможностей, талантов, способностей может положительно отразиться на развитии общества и даже вывести его на новый уровень развития. По убеждению экспертов МОТ женщины должны лишь справиться с тем невидимым барьером, который мешает их профессиональному росту.
По мнению психологов, этим невидимым карьерным барьером является сложившийся в обществе стереотип о роли мужчин и женщин в жизни общества. Но если рассматривать роль женщины исходя из семейной психологии, то сегодня можно заметить более активную ее роль в трудовой сфере.
И все же большинство женщин предпочитают семью и материнство. Именно это становится причиной того, что работодатели не считают нужным брать женщину на руководящую должность. Действительно, имея детей, женщина в первую очередь отдает себя их воспитанию, а не карьере. Узнав о том, что женщина имеет маленького ребенка, руководство мотивирует отказ принять ее на высокую должность частыми больничными, невозможностью задерживаться после работы и т. д.
Что касается представительниц слабого пола, сделавших карьеру, то они обычно не счастливы в семейной жизни. Путь к высокой должности, успехам в бизнесе не оставлял им времени на личную жизнь и в конечном итоге достигнув к 40-а годам успехов в карьере они не имели ни детей, ни мужа, ни женского счастья.
То есть вопрос о продвижении женщины по служебной лестнице достаточно сложен и может обернуться трагедией в личной жизни.
Согласно представленным МОТ данным наибольший процент женщин-руководителей характерен для Ямайки - 59,3%, а меньше всего их в Пакистане – 3%. Что касается России, то тут на высоких должностях находится 39,1% женщин.
LA CLASS
Фабрика мебели ЛА КЛАСС, насчитывает свою историю с 1997 года. К производству школьной мебели под торговой маркой La Class мы подходим серьезно и обдуманно. Наши лучшие дизайнеры и конструкторы трудятся над техническими характеристиками и внешним видом школьных парт, стульев и всего что вы можете найти у нас на сайте. Постоянно происходит улучшение модельного ряда, исходя из потребностей рынка и пожеланий клиентов. Все модели мы тщательно тестируем на прочность, износостойкость матер
Инвестиции входа: от 800 000 Р до 1 800 000 Р
Срок окупаемости:от 6 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 120 000 Р
SANYO
Корпорация Sanyo Корпорация Sanyo - один из ведущих мировых производителей кондиционирующего оборудования. Традиционно технику Sanyo отличает высокая надежность, универсальность, использование самых современных энергосберегающих технологий. Сегодня фирма Sanyo занимает лидирующие позиции на рынке полупромышленного и промышленного оборудования. Приоритеты Sanyo - высокая надежность техники и защита окружающей среды. Sanyo имеет собственный исследовательский центр, все новейшие разрабо
Инвестиции входа: от 1 000 000 Р до 3 000 000 Р
Срок окупаемости:от 4 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 200 000 Р
АРТЕЛЬ
Группа компаний «Артель» - это команда влюбленных в свою работу профессионалов. Мы стремимся к удовлетворению самых требовательных запросов на рынке мебельных материалов. Благодаря постоянному мониторингу новых тенденций на мебельном рынке, специалисты «Артель» сформировали уникальное предложение, как в разрезе декоров (более 200 декоров), так и в разрезе материалов. Помимо традиционных мебельных ДСП, ЛДСП, МДФ, ХДФ, кромки, пластика, фурнитуры, мы постоянно расширяем ассортимент но
Инвестиции входа: от 800 000 Р до 2 000 000 Р
Срок окупаемости:от 6 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 100 000 Р
Wabco Oil
Американская Lida WABCO Petrochemical Group Co., Ltd. (англ. аббревиатура: LIDAWABCOOILUSA) — одно из ведущих мировых нефтехимических предприятий со штаб-квартирой в Майами, Флорида.Shandong WABCO Lubricant Co., Ltd. является профессиональной компанией, которая производит смешанные и расфасованные масла для бензиновых двигателей, масла для дизельных двигателей, трансмиссионные масла, индустриальные масла, антифризы и другие продукты и присадки к ним. Основанная 19 марта 1999 года, он
Инвестиции входа: от 1 500 000 Р
Срок окупаемости:Сразу
Расчетная чистая прибыль: от 400 000 Р
ДОМОКНА
Мы работаем на рынке жалюзи с 2003 года. Наши клиенты – как розничные так и оптовые покупатели, дилеры. Розничным покупателям предлагаем услуги по установке, сервисное обслуживание. Дилерам – специальныепредложения по закупкам и четкие сроки поставок. Мы работаем как за наличный так и за безналичный расчет "КОМПАНИЯ ДОМОКНА” — это профессионализм и ответственность. Наши клиенты — наше главное достояние, поэтому мы делаем все для того, чтобы они были довольны нашими услугами. Среди на
Инвестиции входа: от 600 000 Р до 1 800 000 Р
Срок окупаемости:от 5 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 120 000 Р
СИСТЕМА
Кто мы такие? Мы - профессионалы своего дела, производители стеллажного оборудования с многолетним стажем. Мы точно знаем, что для создания идеального склада нужна идеальная система хранения. «Система» - так называется бренд, под которым «Компания Мекон» с 2007 года производит стеллажное оборудование, металлическую мебель и различные аксессуары - то есть все то, что поможет Вам оборудовать свой склад. Почему именно наша компания - лучший выбор для Вашего бизнеса? Да потому, что мы пр
Инвестиции входа: от 900 000 Р до 2 500 000 Р
Срок окупаемости:от 6 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 100 000 Р