Найдите поставщика

Портал ForDealers.PRO – уникальный инструмент по поиску поставщиков. Разместите информацию о своей компании в нашем каталоге потенциальных дилеров – и вендоры/поставщики сами смогут найти вас и сделать выгодное коммерческое предложение.

Бесплатно разместить свое предложение для поставщиков и вендоров

Найдите новых дилеров

Вы занимаетесь построением или развитием дилерской сети? Портал ForDealers.PRO поможет быстро и легко найти надежных партнеров по бизнесу: разместите информацию о компании в каталоге поставщиков – и дилеры сами смогут найти ваше предложение и связаться с вами напрямую.

Разместить свое предложение для дилеров на сайте

В мире всего лишь 5% руководящих должностей занимают женщины

Дата создания: 05.04.2016

Согласно данным, обнародованным Международной организацией труда (МОТ), количество женщин на руководящих постах за последние 20 лет несколько увеличилось. Однако не настолько, чтобы считать проблему решенной – всего лишь около 5% управленческих должностей в крупных компаниях отдано женщинам.

Психологи объясняют сложившуюся ситуацию тем, что многие из представительниц слабого пола предпочитают карьере семью и материнство.

Представители МОТ для своего доклада собирали информацию из различных источников. И хотя она оказалась неполной – не по всем странам и компаниям нашлись необходимые данные, все равно цель доклада осталась прежней. То есть авторы постарались убедить общество, что на рабочих местах должно быть равенство полов и женщинам следует отдать больше руководящих должностей.

Оперируя статистическими данными, они доказали, что симбиоз мужских и женских возможностей, талантов, способностей может положительно отразиться на развитии общества и даже вывести его на новый уровень развития. По убеждению экспертов МОТ женщины должны лишь справиться с тем невидимым барьером, который мешает их профессиональному росту.

По мнению психологов, этим невидимым карьерным барьером является сложившийся в обществе стереотип о роли мужчин и женщин в жизни общества. Но если рассматривать роль женщины исходя из семейной психологии, то сегодня можно заметить более активную ее роль в трудовой сфере.

И все же большинство женщин предпочитают семью и материнство. Именно это становится причиной того, что работодатели не считают нужным брать женщину на руководящую должность. Действительно, имея детей, женщина в первую очередь отдает себя их воспитанию, а не карьере. Узнав о том, что женщина имеет маленького ребенка, руководство мотивирует отказ принять ее на высокую должность частыми больничными, невозможностью задерживаться после работы и т. д.

Что касается представительниц слабого пола, сделавших карьеру, то они обычно не счастливы в семейной жизни. Путь к высокой должности, успехам в бизнесе не оставлял им времени на личную жизнь и в конечном итоге достигнув к 40-а годам успехов в карьере они не имели ни детей, ни мужа, ни женского счастья.

То есть вопрос о продвижении женщины по служебной лестнице достаточно сложен и может обернуться трагедией в личной жизни.

Согласно представленным МОТ данным наибольший процент женщин-руководителей характерен для Ямайки - 59,3%, а меньше всего их в Пакистане – 3%. Что касается России, то тут на высоких должностях находится 39,1% женщин.

Поделиться:

Популярные предложения о деловом сотрудничестве

МИР КРАСОК

«Мир Красок» - мультибрендовая сеть специализированных магазинов с колор-студиями по продаже лакокрасочных материалов, декоративных покрытий, сопутствующих товаров и услуг по подбору цвета и тонированию в сегменте розничной торговли, а также интернет-коммерции. Мы помогаем людям проявлять свою индивидуальность через строительство и отделку своего дома. Мы помогаем нашим клиентам создавать уют и обустраивать жилые, административные и производственные помещения. Наш принцип – инновации

Инвестиции входа: от 1 200 000 Р до 3 000 000 Р

Срок окупаемости:от 5 месяцев

Расчетная чистая прибыль: от 200 000 Р

Подробнее...

"Dikalan" Сантехника

Предлагаем Вам качественные смесители марки Dikalan! Мы поставляем продукцию нашей фабрики Dikalan – одного из крупнейших производителей смесителей в КНР! Компания Dikalan представлена филиалами в России, Дубае и Румынии. Оснащение кухни и ванной комнаты во многом определят практичность и удобство использования этих помещений. Поэтому смесители для ванной и кухни необходимо выбирать с особой ответственностью. Стремясь приобрести качественные смесители, стоит обратить внимание на прод

Инвестиции входа: от 1 000 000 Р

Срок окупаемости:от 9 месяцев

Расчетная чистая прибыль: от 150 000 Р

Подробнее...

Гидроэффект Юг

Продажа гидрофобных покрытий

Инвестиции входа: от 300 000 Р

Срок окупаемости:от 1 месяца

Расчетная чистая прибыль: от 200 000 Р

Подробнее...

ООО «НПО «НАНОПЛАЗМА»

«Научно-Производственного Объединения «Наноплазма» -это: Разработка, проектирование, научные исследования, изготовление оборудования и обучение в области производства и эксплуатации механизмов, оборудования, инструмента и технологической оснастки с повышенным ресурсом работы. Основные направления работ и услуг объединения: выполнение работ по упрочнению, наплавке, напылению и сварке; разработка, изготовление, внедрение плазменных технологий упрочнения и поставка основного и вспомогат

Инвестиции входа: от 1 500 000 Р до 4 200 000 Р

Срок окупаемости:от 6 месяцев

Расчетная чистая прибыль: от 250 000 Р

Подробнее...

SENAORUS

Группа компаний "УЛЬТРА" специализируется на системной интеграции, инжиниринге и дистрибуции в области систем профессиональной и любительской радиосвязи, систем контроля топлива и систем безопасности.  Тесное сотрудничество с мировыми лидерами по производству телекоммуникационного оборудования, представляющими последние достижения техники, позволяет компании быть в числе лидеров. Благодаря комплексному подходу к решению задач заказчиков, своевременности поставок оборудования, высоком

Инвестиции входа: от 1 000 000 Р до 3 000 000 Р

Срок окупаемости:от 4 месяцев

Расчетная чистая прибыль: от 150 000 Р

Подробнее...

ВИКИНГ

Компания "Викинг" давно зарекомендовала себя как надежный производитель и поставщик межкомнатных дверей не только в Санкт Петербурге, но и на федеральном уровне. Собственное производство дверей Наша компания специализируется на производстве межкомнатных дверей уже более 10 лет. Собственное производство дверей позволяет нам контролировать качественные характеристики каждой двери на всех стадиях ее создания - от подбора материала до упаковки. Производство дверей базируется на примен

Инвестиции входа: от 1 100 000 Р до 2 700 000 Р

Срок окупаемости:от 5 месяцев

Расчетная чистая прибыль: от 160 000 Р

Подробнее...

Оставить комментарий:

comments powered by HyperComments