Найдите поставщика

Портал ForDealers.PRO – уникальный инструмент по поиску поставщиков. Разместите информацию о своей компании в нашем каталоге потенциальных дилеров – и вендоры/поставщики сами смогут найти вас и сделать выгодное коммерческое предложение.

Бесплатно разместить свое предложение для поставщиков и вендоров

Найдите новых дилеров

Вы занимаетесь построением или развитием дилерской сети? Портал ForDealers.PRO поможет быстро и легко найти надежных партнеров по бизнесу: разместите информацию о компании в каталоге поставщиков – и дилеры сами смогут найти ваше предложение и связаться с вами напрямую.

Разместить свое предложение для дилеров на сайте

В мире всего лишь 5% руководящих должностей занимают женщины

Дата создания: 05.04.2016

Согласно данным, обнародованным Международной организацией труда (МОТ), количество женщин на руководящих постах за последние 20 лет несколько увеличилось. Однако не настолько, чтобы считать проблему решенной – всего лишь около 5% управленческих должностей в крупных компаниях отдано женщинам.

Психологи объясняют сложившуюся ситуацию тем, что многие из представительниц слабого пола предпочитают карьере семью и материнство.

Представители МОТ для своего доклада собирали информацию из различных источников. И хотя она оказалась неполной – не по всем странам и компаниям нашлись необходимые данные, все равно цель доклада осталась прежней. То есть авторы постарались убедить общество, что на рабочих местах должно быть равенство полов и женщинам следует отдать больше руководящих должностей.

Оперируя статистическими данными, они доказали, что симбиоз мужских и женских возможностей, талантов, способностей может положительно отразиться на развитии общества и даже вывести его на новый уровень развития. По убеждению экспертов МОТ женщины должны лишь справиться с тем невидимым барьером, который мешает их профессиональному росту.

По мнению психологов, этим невидимым карьерным барьером является сложившийся в обществе стереотип о роли мужчин и женщин в жизни общества. Но если рассматривать роль женщины исходя из семейной психологии, то сегодня можно заметить более активную ее роль в трудовой сфере.

И все же большинство женщин предпочитают семью и материнство. Именно это становится причиной того, что работодатели не считают нужным брать женщину на руководящую должность. Действительно, имея детей, женщина в первую очередь отдает себя их воспитанию, а не карьере. Узнав о том, что женщина имеет маленького ребенка, руководство мотивирует отказ принять ее на высокую должность частыми больничными, невозможностью задерживаться после работы и т. д.

Что касается представительниц слабого пола, сделавших карьеру, то они обычно не счастливы в семейной жизни. Путь к высокой должности, успехам в бизнесе не оставлял им времени на личную жизнь и в конечном итоге достигнув к 40-а годам успехов в карьере они не имели ни детей, ни мужа, ни женского счастья.

То есть вопрос о продвижении женщины по служебной лестнице достаточно сложен и может обернуться трагедией в личной жизни.

Согласно представленным МОТ данным наибольший процент женщин-руководителей характерен для Ямайки - 59,3%, а меньше всего их в Пакистане – 3%. Что касается России, то тут на высоких должностях находится 39,1% женщин.

Поделиться:

Популярные предложения о деловом сотрудничестве

ЛЕКОМ

Компания Леком вышла на рынок пластиковых окон в марте 1998 года. На сегодняшний день компания занимается производством и установкой пластиковых окон из профилей REHAU. Среди наших клиентов, как частные покупатели, так и различные предприятия розничной сети города Санкт-Петербург. REHAU не понаслышке знает о требованиях, которые заказчики предъявляют к пластиковым окнам. В качестве основных преимуществ для клиентов можно отметить следующие моменты: - компания оснащена собственным про

Инвестиции входа: от 300 000 Р до 1 500 000 Р

Срок окупаемости:от 2 месяцев

Расчетная чистая прибыль: от 50 000 Р

Подробнее...

АКСЕОН ГРУПП

Компания «Аксеон» имеет многолетний опыт в продаже и установке кондиционеров по разумной цене. Мы предлагаем кондиционеры с установкой всех известных марок: Panasonic, Daikin, Mitsubishi Electric, Ballu, Midea, Electrolux, Toshiba. Самым популярным типом предлагаемого оборудования, конечно, являются сплит - системы - кондиционеры для дома. Также наша компания предлагает полупромышленное оборудование для больших залов, ресторанов, частных жилых домов, как правило, это канальные, кассе

Инвестиции входа: от 1 000 000 Р до 3 000 000 Р

Срок окупаемости:от 6 месяцев

Расчетная чистая прибыль: от 180 000 Р

Подробнее...

ТАРСО

Компания We R.SUPPLY с 1993 года является официальным поставщиком на российский рынок универсальных профессиональных гибочных станков производства фирмы ТАРСО, которые применяются для изготовления металлических профилей различных типов. Корпорация TAPCO (США) обладает многолетним опытом в деле производства оборудования для гибки и резки листового металла. Работая более чем с 4800 дистрибьюторами по всему миру, TAPCO на протяжении вот уже более 50 лет поставляет на мировой рынок каче

Инвестиции входа: от 1 000 000 Р до 3 000 000 Р

Срок окупаемости:от 6 месяцев

Расчетная чистая прибыль: от 190 000 Р

Подробнее...

LUSAR

Компания «ЛЮСАР» основана в 2006 году. Основным направлением компании является изготовление, монтаж и разработка дизайна натяжных потолков. На сегодняшний день на рынке существует большое количество фирм занимающихся натяжными потолками и перед потребителем встаёт вопрос, какую компанию выбрать. Вот несколько слов о том, почему стоит обратиться в кампанию «Люсар»: - Наши менеджеры окажут Вам помощь в выборе натяжного потолка, подходящего Вам по цене, качеству и особенностям помещени

Инвестиции входа: от 500 000 Р до 1 000 000 Р

Срок окупаемости:от 5 месяцев

Расчетная чистая прибыль: от 100 000 Р

Подробнее...

ABRIS

«Абрис-Строй»— развивающаяся фирма, оказывающая услугу по продаже, производству и установке натяжных потолков. За годы успешной деятельности наша компания получила огромный опыт и множество положительных отзывов клиентов. На данный момент в арсенале «Абрис-Строй» представлен великолепный выбор практичных и надежных натяжных потолков. Разнообразные виды этих материалов создают прекрасные возможности для реализации интересных дизайнерских решений. Мы сотрудничаем с известными европейск

Инвестиции входа: от 800 000 Р до 1 500 000 Р

Срок окупаемости:от 3 месяцев

Расчетная чистая прибыль: от 150 000 Р

Подробнее...

Садовод-Экспо

Уникальные компактные теплицы «в коробке» с укрывным материалом оптом от 1 шт и по дропшиппингу.

Инвестиции входа: Не требуются

Срок окупаемости:Сразу

Расчетная чистая прибыль: от 1 000 Р

Подробнее...

Оставить комментарий:

comments powered by HyperComments