Дата создания: 05.04.2016
Согласно данным, обнародованным Международной организацией труда (МОТ), количество женщин на руководящих постах за последние 20 лет несколько увеличилось. Однако не настолько, чтобы считать проблему решенной – всего лишь около 5% управленческих должностей в крупных компаниях отдано женщинам.
Психологи объясняют сложившуюся ситуацию тем, что многие из представительниц слабого пола предпочитают карьере семью и материнство.
Представители МОТ для своего доклада собирали информацию из различных источников. И хотя она оказалась неполной – не по всем странам и компаниям нашлись необходимые данные, все равно цель доклада осталась прежней. То есть авторы постарались убедить общество, что на рабочих местах должно быть равенство полов и женщинам следует отдать больше руководящих должностей.
Оперируя статистическими данными, они доказали, что симбиоз мужских и женских возможностей, талантов, способностей может положительно отразиться на развитии общества и даже вывести его на новый уровень развития. По убеждению экспертов МОТ женщины должны лишь справиться с тем невидимым барьером, который мешает их профессиональному росту.
По мнению психологов, этим невидимым карьерным барьером является сложившийся в обществе стереотип о роли мужчин и женщин в жизни общества. Но если рассматривать роль женщины исходя из семейной психологии, то сегодня можно заметить более активную ее роль в трудовой сфере.
И все же большинство женщин предпочитают семью и материнство. Именно это становится причиной того, что работодатели не считают нужным брать женщину на руководящую должность. Действительно, имея детей, женщина в первую очередь отдает себя их воспитанию, а не карьере. Узнав о том, что женщина имеет маленького ребенка, руководство мотивирует отказ принять ее на высокую должность частыми больничными, невозможностью задерживаться после работы и т. д.
Что касается представительниц слабого пола, сделавших карьеру, то они обычно не счастливы в семейной жизни. Путь к высокой должности, успехам в бизнесе не оставлял им времени на личную жизнь и в конечном итоге достигнув к 40-а годам успехов в карьере они не имели ни детей, ни мужа, ни женского счастья.
То есть вопрос о продвижении женщины по служебной лестнице достаточно сложен и может обернуться трагедией в личной жизни.
Согласно представленным МОТ данным наибольший процент женщин-руководителей характерен для Ямайки - 59,3%, а меньше всего их в Пакистане – 3%. Что касается России, то тут на высоких должностях находится 39,1% женщин.
AROMA AIR
Компания «Арома-Эйр» занимается различными видами ароматизации уже много лет. Мы готовы предложить качественные услуги аромамаркетинга, аромабрэндирования и аромадизайна (от обслуживания магазинов и развлекательных центров до учреждений культуры и офисных помещений). Мы с удовольствием проконсультируем Вас по любому вопросу, касающемуся выбора правильного запаха и не только. Аромадизайн – это использование специальных ароматов в помещениях исходя из их назначения, это отличный спосо
Инвестиции входа: от 1 000 000 Р до 3 000 000 Р
Срок окупаемости:от 5 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 180 000 Р
КОРТИМ
«Корея Техно Импорт» является одним из крупнейших на Дальнем Востоке поставщиков корейской автотехники, продажа корейских автобусов и спецтехники, самосвалов, грузовиков, тягачей и др. осуществляется во все регионы России. Мы предлагаем качественную надёжную спецтехнику и автобусы известнейших корейских производителей Daewoo, Hyundai и др., разумные цены и удобные условия оформления документов. Также мы предлагаем корейские запчасти и комплектующие ко всей поставляемой автотехнике. К
Инвестиции входа: от 3 000 000 Р до 8 000 000 Р
Срок окупаемости:от 2 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 500 000 Р
СТАЛЬСЕРВИС
Компания «Стальсервис» имеет собственное производство металлических дверей и металлоконструкций. Мы используем современные технологии и разработки, наши цеха оснащены новейшим листообрабатывающим оборудованием: координатными пробивными прессами, цифровыми листогибами, сварочными полуавтоматами, камерами для порошковой окраски. Все это позволяет нам производить в минимальные сроки изделия высокого качества. Мы предлагаем своим покупателям не только готовые двери (типовые модели), но
Инвестиции входа: от 1 000 000 Р до 3 000 000 Р
Срок окупаемости:от 4 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 180 000 Р
СВОЙ ЙОГУРТ
"Свой йогурт" - крупнейший в России продавец инновационного продукта – бактериальных заквасок для приготовления кисломолочных продуктов дома. С нами сотрудничают как начинающие так и опытные предприниматели.
Инвестиции входа: от 600 000 Р до 1 700 000 Р
Срок окупаемости:от 5 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 130 000 Р
VALBERG
Наш официальный интернет-магазин сейфов Valberg осуществляет розничную и оптовую продажу сейфов для дома и офиса марки Valberg (произносится "Валберг") напрямую от производителя. Также через наш интернет-магазин можно купить офисную металлическую мебель премиум-класса марок Bisley (произносится "Бисли") и Nobilis (произносится "Нобилис"), металлическую мебель для офиса марки Практик, а так же металлические стеллажи для дома и офиса Практик. Для Вас работает профессиональная достав
Инвестиции входа: от 1 000 000 Р до 3 000 000 Р
Срок окупаемости:от 4 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 200 000 Р
НЕМЕЦКИЕ ОКНА
Группа компаний «Немецкие окна» на рынке с 2002 года. Мы профессионально занимаемся монтажом любой сложности. Фирма предоставляет полный комплекс услуг по доставке и установке пластиковых окон, алюминеевых конструкций, внутренней и внешней отделке балконов и лоджий, кондиционеров, натяжных потолков, автоматических ворот, рольставень. На нашем сайте вы сможете найти очень много полезной информации о нашей продукции. Вы узнаете про потребительские и физические свойства окон ПВХ, двере
Инвестиции входа: от 400 000 Р до 1 700 000 Р
Срок окупаемости:от 4 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 50 000 Р
Оставить комментарий:
comments powered by HyperComments