Ни одна российская семейная компания не надеется в этом году на процветание. В качестве причин, влияющих на экономический рост, называют государственный политический курс, нестабильность на валютном рынке и сложности с подбором квалифицированных кадров. Такие выводы были сделаны на основе информации, полученной по результатам опроса, который провели компания EY и Центр изучения предпринимательства Kennesaw State University Cox Family Enterprise Center. Опрос проходил среди 25 компаний, работающих в 21 стране. Контроль над всеми ними осуществляет либо один человек, либо владеющая бизнесом семья через менеджмент.

Третья часть из общего числа опрошенных уверена, что рынок ожидает сокращение. Ровно столько же представителей компаний говорит, что изменений в рыночных условиях наблюдаться не будет. Отсутствует оптимизм у представителей семейного бизнеса в странах Италии и Бразилии - им приходится сталкиваться с экономическими проблемами.

По мнению Антона Ионова, партнера EY и руководителя группы услуг для частных клиентов в СНГ, в России семейный бизнес даже с учетом кризисной ситуации развивается неплохо, полностью соответствует глобальным трендам, принятым для его характеристики.

Если говорить о количестве отраслей, в которых заняты российские компании, то это число меньше мирового показателя – 1,4, тогда как в среднем по миру 5. Они охватывают только 2,8 региона страны, а не 15 как другие. Но, тем не менее, показатель рентабельности личного капитала у российских компаний составляет 20%. В этом плане с ними могут соперничать лишь страны, входящие в Совет сотрудничества арабских государств Персидского залива. Не сильно отстает и Китай - 19,8%. В тоже время этот показатель в США составляет 13,2%, Японии — 10,8%.

Большинство представителей российского семейного бизнеса – 84% - считают хорошей и даже превосходной деятельность советов своих директоров. Остальные 16% хоть и не восторгались их работой, но и отрицательного мнения не высказали. 87% семейных предприятий из других стан также оценили положительно работу Совета директоров.

Что касается наследования бизнеса, определения порядка проведения этого процесса, то в России 36.4% владельцев считает, что лучше это делать самому и столько же согласны делегировать данные полномочия исполнительному директору.