Дата создания: 05.04.2016
Согласно данным, обнародованным Международной организацией труда (МОТ), количество женщин на руководящих постах за последние 20 лет несколько увеличилось. Однако не настолько, чтобы считать проблему решенной – всего лишь около 5% управленческих должностей в крупных компаниях отдано женщинам.
Психологи объясняют сложившуюся ситуацию тем, что многие из представительниц слабого пола предпочитают карьере семью и материнство.
Представители МОТ для своего доклада собирали информацию из различных источников. И хотя она оказалась неполной – не по всем странам и компаниям нашлись необходимые данные, все равно цель доклада осталась прежней. То есть авторы постарались убедить общество, что на рабочих местах должно быть равенство полов и женщинам следует отдать больше руководящих должностей.
Оперируя статистическими данными, они доказали, что симбиоз мужских и женских возможностей, талантов, способностей может положительно отразиться на развитии общества и даже вывести его на новый уровень развития. По убеждению экспертов МОТ женщины должны лишь справиться с тем невидимым барьером, который мешает их профессиональному росту.
По мнению психологов, этим невидимым карьерным барьером является сложившийся в обществе стереотип о роли мужчин и женщин в жизни общества. Но если рассматривать роль женщины исходя из семейной психологии, то сегодня можно заметить более активную ее роль в трудовой сфере.
И все же большинство женщин предпочитают семью и материнство. Именно это становится причиной того, что работодатели не считают нужным брать женщину на руководящую должность. Действительно, имея детей, женщина в первую очередь отдает себя их воспитанию, а не карьере. Узнав о том, что женщина имеет маленького ребенка, руководство мотивирует отказ принять ее на высокую должность частыми больничными, невозможностью задерживаться после работы и т. д.
Что касается представительниц слабого пола, сделавших карьеру, то они обычно не счастливы в семейной жизни. Путь к высокой должности, успехам в бизнесе не оставлял им времени на личную жизнь и в конечном итоге достигнув к 40-а годам успехов в карьере они не имели ни детей, ни мужа, ни женского счастья.
То есть вопрос о продвижении женщины по служебной лестнице достаточно сложен и может обернуться трагедией в личной жизни.
Согласно представленным МОТ данным наибольший процент женщин-руководителей характерен для Ямайки - 59,3%, а меньше всего их в Пакистане – 3%. Что касается России, то тут на высоких должностях находится 39,1% женщин.
YAMAHA
Компания ЗАО "Панавто Ко" (входит в группу компаний ПАНАВТО) была основана в 1992 году для всех поклонников мотоциклетной техники и на сегодняшний день является одним из лидеров по продажам мототехники и мотоэкипировки на территории России. Мы являемся самым крупным дилером японского производителя рекреационной техники "Yamaha Motor CIS" на территории Российской Федерации, а также официальным дистрибьютором ведущих мировых брендов мотоциклетной экипировки: Arai, Sidi, Spidi, Nolan Gr
Инвестиции входа: от 1 700 000 Р до 5 000 000 Р
Срок окупаемости:от 5 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 300 000 Р
САФПЛАСТ
О компании SafPlast Innovative ООО «СафПласт» или компания SafPlast Innovative – завод №1 в России по производству полимерных экструзионных листов. Компания основана в 2007 году, а в 2009 уже стала лидером рынка по производству и продажам листов сотового и монолитного поликарбоната, в апреле 2010 запустила линию по производству поликарбонатных профилей. С 2012 году производятся монолитные листы акрилового стекла и листы с рифленой поверхностью из поликарбоната и полиметилметакрилат
Инвестиции входа: от 1 500 000 Р до 3 500 000 Р
Срок окупаемости:от 4 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 300 000 Р
ДОМОВОЙ
Мы компания "Натяжные потолки Домовой". И своей основной задачей мы видим предоставление полного ассортимента яркого, качественного и разнообразного натяжного материала для потолков и стен. Для ремонта. Отделки. Украшения жилого помещения. Мы сохраняем ваш уют. И хотим, чтобы ваш дом стал предметом гордости. Наш опыт, это: более 5 лет работы с крупнейшими производителями тканевых бесшовных натяжных потолков Clipso и Descor; более 300 компаний в нашей дилерской сети - от Петропавловск
Инвестиции входа: от 200 000 Р до 3 000 000 Р
Срок окупаемости:от 3 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 70 000 Р
Comepay
Оператор по приему платежей: Компания Comepay (Кампэй) образована в 2006 году, работает на рынке под зарегистрированным брендом «Comepay», и является одной из ведущих компаний Российской Федерации по приему моментальных платежей. Основными направлениями бизнеса являются: развитие сервиса по приему платежей, который позволяет осуществлять оплату всех повседневных услуг от мобильной связи до погашения банковских кредитов, и производство платежных терминалов. Компания представлена в 71
Инвестиции входа: от 50 000 Р до 300 000 Р
Срок окупаемости:от
Расчетная чистая прибыль: от 30 000 Р
DEPO COLLECTION
Depo Collection является одной из крупнейших компаний – поставщиков аксессуаров, зеркал и сопутствующих товаров для ванных комнат в России уже более 15 лет. Наша компания представляет коллекцию аксессуаров для ванной DEPO, включающую бумагодержатели, мыльницы, крючки, полотенцедержатели, зеркала, шторки, карнизы, коврики и многие другие предметы для создания удачного интерьера ванной комнаты. В нашей коллекции представлены как хромированные изделия, выполненные из нержавеющего спла
Инвестиции входа: от 800 000 Р до 1 500 000 Р
Срок окупаемости:от 6 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 160 000 Р
CLIFF
Наша компания располагает собственным деревообрабатывающим комбинатом, оснащенным самым современным высокотехнологичным оборудованием и квалифицированным персоналом, что позволяет, выполнять проектирование и изготовление дверей любой сложности, по весьма конкурентоспособной стоимости Компания постоянно совершенствует технологическую базу и производственную оснащенность, что позволяет гарантировать качество и надежность каждой произведенной детали. Невысокая стоимость, наряду с га
Инвестиции входа: от 900 000 Р до 2 000 000 Р
Срок окупаемости:от 5 месяцев
Расчетная чистая прибыль: от 130 000 Р